Аутсорсинг
Бухгалтерия
Налоги
&
20,1
миллионов рублей - среднее доначисление на одну налоговую проверку за 1 кв. 2018 года
Рынок
Мы провели исследование и определили, что рынок услуг бухгалтерского аутсорсинга можно условно разделить на 3 части:
Сервисы само-обслуживания
Бухгалтерские консалтинговые компании
Многопрофильные консалтинговые компании
Низкая стоимость
Самостоятельная работа
Подходит микро-бизнесу до 5 человек
Подходит бизнесу от 5 человек
Для бизнеса желающего получить все услуги в режиме одного окна
Стоимость = Затраты на штатную бухгалтерию
Профессиональный подход
Ответственность только за сервис
Юридическая ответственность
Узкая специализация
Многопрофильный опыт
Юридическая ответственность
Скорость
Учет всех особенностей бизнеса
Стоимость = Затраты на штатную бухгалтерию
Скорость
Это мы
Читайте нашу статью:
Виды бухгалтерского аутсорсинга. Как выбрать.
Наши услуги
Кадры
Бухгалтерия
Налоги
Ведение кадрового учета
Восстановление кадрового учета
Сопровождение проверок регистрирующих органов
Оптимизация затрат на персонал
Разработка KPI
Тайм-менеджмент
Автоматизация бизнеса
на Битрикс24
Расчет и начисление зарплаты
Восстановление бухгалтерского учета
Сопровождение камеральных и выездных проверок
Разблокировка расчетного счета
Ведение учета и сдача отчетности
Проверка работы штатной бухгалтерии
Внедрение управленческого учета
Разработка бизнес-плана
Автоматизация на 1С и Excel
Привлечение финансирования (банки, фонды, господдержка)
Работа с банком, разблокировка счета
Анализ налоговых рисков по текущим операциям
Налоговое консультирование
Оценка стоимости бизнеса, ОС и НМА
Построение финансовой модели для налогового планирования
Выбор системы налогооблажения
Проверка надежности контрагента
ВЭД и валютный контроль
Подбор бухгалетов
Ведение участков бухгалтерии
Функция главного бухгалтера
Абонемент
Проектные работы
Абонемент
Проектные работы
Взаимодействие с ИФНС и фондами
Абонемент
Проектные работы
1.
2.
3.
Со скидкой
Со скидкой
1.
2.
3.
4.
Со скидкой
1.
2.
Оспаривание кадастровой стоимости недвижимости
15%
1.
2.
3.
4.
20%
1.
2.
3.
4.
25%
1.
2.
Портрет нашего клиента
Ю. Цезарь
Отрасли:
# ВЭД
# Производство и с/х
# Услуги
# ИТ
# Франчайзинговые сети
# Ритейл
# Строительство
# Общественное питание
Агрессивно оптимизирует и системно не платит налогов
Не работаем с теми кто:
Хочет получить обслуживание за даром
Хочет мгновенного решения задач
Критерии:
- ИП или ООО
- Штат от 5 человек
Виды нашего аутсорсинга
Сдача отчетности
Сдача отчетности
Кадры
Банк
Обработка документов
Касса
Склад
Аутсорсинг участка
Налоговая
Полный аутсорсинг
Подойдет для тех у кого уже есть штатная бухгалтерия, но не хватает рук
Для тех у кого нет бухгалтера в штате или нужно передать на обслуживание отдельную компанию / ИП из группы
Этапы работ
01
В течении месяца Вы собираете всю документацию. Курьер отвозит её к нам в офис
02
Мы проверяем правильность оформления документов и соответствие их требованиям законодательства
03
По итогу проверки мы формируем отчет, в котором информируем о обнаруженных ошибках
04
Вносим документы в 1С и принимаем их к учету

Аутсорсинг бухгалтерии

01
За несколько недель до сдачи отчетности информируем Вас об объеме налоговой нагрузки
02
Предлагаем варианты ее корректировки с целью оптимизации платежей в бюджет
03
После согласования формируем финальный расчет налогов и отчетность
04
Формируем платежки для оплаты налогов. Сдаем отчетность в ИФНС
Налоги
01
Вы Сообщаете нам о фактах приема, увольнения, отпусках, больничных и командировках сотрудников
02
Составляем табель рабочего времени и согласовываем его с Вами
03
Рассчитываем и начисляем зарплату. Формируем платежки для Вас или платим сами
04
Рассчитываем и платим налоги и взносы с заработной платы. Сдаем отчетность в ИФНС и фонды
Кадры
Команда
Бизнес-ассистент
Юрист
Бухгалтер
Главный бухгалтер
Налоговый консультант
Кадровый специалист
Координирует работу всех
Работает с банком
Отвечает на вопросы
Обрабатывает и хранит документы
Считает налоги и зарплату
Консультируют по юридическим вопросам.
Составляют договора
Вносят изменения в учредительные документах
Работает с налоговой
Сдает отчетность
Отвечает на камеральные проверки
Оформляет прием, увольнение, больничные и командировки сотрудников
Помогает выбрать систему налогооблажения
Проверяет контрагентов
Оценивает налоговые риски
Тарифы
Бухгалтерский Аутсорсинг
Оставьте заявку для связи со специалистом
Индивидуальный подход
Оперативные решения
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности, размещенной по адресу www.rcgroup.pro/privacy
Точечная помощь и комплексное сопровождение
Заказать бухгалтерский аутсорсинг
Just type your contacts
It's totally free
Get free lesson
Just type your contacts
It's totally free
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
В каких случаях компании можно полностью заменить своего бухгалтера на стороннего?
Все зависит от потребностей бизнеса, малые компании смело могут обращаться к услугам аутсорсинга, не принимая бухгалтера в штат. Все бизнес-процессы бизнеса чаще разбиты на определенные зоны ответственности, например за продажи и работу с клиентами отвечает менеджер по продажам; за закупки – менеджер снабжения. Бухгалтер консолидирует их работу и ему не обязательно присутствовать целый день в офисе. Собственнику бизнеса рациональней направить все силы на развитие бизнеса. При передачи ведения учета в аутсорсинговую компанию заключается договор оказания услуг, где можно указать какая работа передается – полностью ведение учета, либо частично. Например, если компании требуется дополнительная рабочая сила при возмещении НДС, либо прохождении налоговой проверки, подготовка документов для банка по факторингу и другое, но бухгалтерам физически не хватает время на текущую работу и выполнения сверхзадач, можно выполнение этой работы передать на аутсорсинг.
В каких случаях не рекомендована бухгалтерия на аутсорсинге?
Если руководитель компании скептически относиться к подобным видам услуг, то можно поберечь нервы свои и бухгалтера на аутсорсинге. Так же если обороты компании превысили 1 млрд. рублей и количество операций отражения хозяйственной деятельности возросло, компании необходимо иметь штатного бухгалтера, так как затраты на аутсорсинг будут превышать затрат на содержания бухгалтерии в штате. В таком случае лучше за аутсорсинговой компанией оставить контролирующие функции и консультационные услуги.
Насколько безопасно переводить бухгалтерию на аутсорсинг?
В договоре на оказание услуг предусмотрен пункт конфиденциальности, как правило когда сотрудник работает в штате он начинает «дружить» с коллегами против руководства, так же его права защищены Трудовым кодексом. Даже если в компании есть положение о коммерческой тайне, к формированию бухгалтерской отчетности это не относится в силу того, что это является публичной информацией. Тем самым собственник бизнеса не защищен от недобросовестных действий со стороны штатного бухгалтера. С аутсорсинговой же компанией заключается договор в рамках Гражданского кодекса, тем самым права заказчика более защищены
Есть ли различия в компетенциях между штатным бухгалтером и аутсорсером?
Аутсорсер обладает более высокими компетенциями, так как ему надо быть всегда в рынке для продажи своих услуг. Так же у него более больший практический опыт в различных отраслях.
Каким образом привлеченный бухгалтер несет ответственность за результат? Как заказчику отследить его результат, ведь зачастую он становится понятен лишь с течением длительного времени.
Ответственность закреплена договором, в рамках договора аутсорсер формирует отчет о проделанной работе, где указывает какая работы была выполнена и в каком количестве. Не всегда в компаниях штатных бухгалтер отчитывается о проделанной работе, так же если руководитель не разбирается в тонкостях ведения бухгалтерского и налогового учета он не сможет проверить на сколько верно штатный бухгалтер отразил операции в учете.
«Свой сотрудник – ему все-таки, не все-равно на организацию, ведь она его кормит... Для аутсорс-сотрудника не важно по большому счету - клиентом больше/клиентом меньше»?
Психология штатного работника схожа с психологией раба. Раб считал, сколько бы я не делал, я все равно получу похлебку супа, как бы я хорошо не работал, все равно получу палкой по спине. Так и штатный сотрудник не будет упахиваться, зная что свою зарплату он все равно получит, к тому же это не его бизнес. Для аутсорсинговой же компании это бизнес и от качества предоставленных услуг зависит его развитие, поэтому он будет стараться оказать услуги на высшем уровне – это уже рыночные отношения.
На что бы вы порекомендовали обратить внимание заказчику при выборе поставщика аутсорсинговых услуг по ведению бухгалтерии?
При выборе аутсорсера заказчик должен обратить на опыт работы и какие результаты им были достигнуты, это тоже самое, что выбирать кандидата в штат, чтобы было комфортно общаться с консультатом.
Консультанты
Алексей Шаров
Руководитель практики сопровождения инвестиционных проектов, оказания услуг оценки и аутсорсинг бухгалтерских услуг
Антон Кобельков
Руководитель практики управленческого консультирования
Владимир Боднарюк
Руководитель практики в области корпоративного тайм-менеджмента
Антон Палатников
Управляющий партнер - Генеральный директор
Игорь Винокуров
Управляющий партнер, к.э.н.
Андрей Бурчаков
Руководитель практики финансового консультирования, к.э.н.
Александр Семенютин
Руководитель практики оптимизации бизнес-процессов и консультирования в области ИТ, к.э.н.
Руслан Хакимзянов
Руководитель практики организационного консультирования
Василий Скалон
Руководитель практики в области управления проектами
Наши клиенты
Обязательно
Ознакомьтесь с полезной информацией по развитию бизнеса в корпоративном интернет-журнале Росконсалтинг
Читайте наши статьи:
Перейти в Журнал РК